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关于贯彻落实《岳西县农村基层党建保障工程 “三年行动计划”实施方案》的意见
2016-07-12 08:45:00    来源:    作者:     点击:

姚发〔201648

 

关于贯彻落实《岳西县农村基层党建保障工程

“三年行动计划”实施方案》的意见

 

各村党支部(总支),各村委会: 

为贯彻落实中央和省、市、县委关于建立稳定的农村基层组织经费保障制度要求,全面提升我乡农村基层党建工作水平,根据《岳西县农村基层党建保障工程“三年行动计划”实施方案》(办〔201612号)文件精神,经乡党委会研究制定本实施意见:

一、村干部报酬待遇

    1.村干部基本报酬。从20161月起,任村委会主任的村党组织书记基本报酬为1667/月,不任村委会主任的村党组织书记基本报酬为1617/月,村党组织书记、主任分设的村委会主任基本报酬为1567/月,其他在编在岗村“两委”成员基本报酬为1467/月,由财政所按月打卡发放。 

2.村干部绩效报酬。从20161月起,根据乡在县年终考核位次按不低于在编村干部基本报酬的30%确定村干部绩效报酬:当乡年度考核位于全县同类乡镇第一或第二位次时,乡配套比例为50%;当乡年度考核位于全县同类乡镇第三或第四位次时,乡配套比例为45%;当乡年度考核位于全县同类乡镇第五或第六位次时,乡配套比例为40%;当乡年度考核位于全县同类乡镇第七或第八位次时,乡配套比例为30%。(乡配套比例包含县财政按每人每年2000元标准预算部分)。

3.村干部保险。2016年,县财政为每名在编在岗村干部缴纳新农合保险费120元,缴纳工伤保险费126元。在全面落实村干部基本养老保险政策的基础上,为符合条件的村党组织书记和村委会主任办理城镇职工养老保险,具体办法根据县相关文件执行。继续落实好离任村干部生活补助政策,实现补助发放规范化、制度化。

4.村干部交通、通信补助。在编在岗村干部交通、通信补助继续按照中共岳西县委《关于建立村干部报酬稳步增长和保障激励机制的意见》(岳〔200732号)精神执行,由各村严格按照“四议两公开”工作程序操作,报乡党委审批同意后在集体经济收入中列支。

5.不在编村干临时误工补贴。不在编(不主持日常工作)村干的临时误工补贴,由各村结合实际合理确定标准,严格考勤考核后,报乡审批后及时予以发放。

6.村民组长补贴。自20161月起,村民组长年补贴标准调整为300/人,各村结合实际制定村民组长考核办法,依据考核结果发放组长补贴。

二、规范村级组织基本运转经费

2016年起,严格按照3000人以下的村5万元的最低标准落实村级组织基本运转经费,纳入县级财政预算,并根据全县经济社会发展等情况动态增长。村级组织基本运转经费主要用于村级组织办公和服务群众等必要支出,不包括村干部报酬待遇支出,其中用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%

三、规范“大学生回归工程人员”工作、生活补贴

1.大学生回归工程人员在聘用期间的工作、生活补贴资金继续按照县委《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》(岳〔201318号)执行。县财政按照每人每年1万元的标准预算到乡,乡按照每人每年不低于1万元的标准予以配套。

2.乡党委对“大学生回归工程人员”实行动态管理、严格考勤考核,报组织部批准后实行一年一聘。

四、有关要求

1.进一步修订完善村级工作考核办法。本着以效计酬、强化激励、注重实绩的原则,修订完善我乡村级工作考核办法,在保证基本补贴水平的同时,注重发挥绩效补贴的激励作用,充分调动村干部的工作积极性。

2.严格落实《岳西县村级财务村财乡管实施办法》和乡包村干部监管涉农资金制度。各村必须严格按照四议两公开工作法,定期公开村级财务和村干部报酬补贴。各村要加强财务管理,制定资金使用管理办法,完善资金预算、审批、审计、监督等工作流程,确保经费来源稳定、使用规范、监管有力。

3.凡属落实不力的、违反规定管理、分配、使用村级组织运转经费的,一经查实,除责令限期纠正并追回资金外,要严肃追究相关领导和直接责任人责任。

 

 

中共姚河乡委员会             bt365的网址

                             2016712

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